• 人才發展

    人才理念

      尊重知識、尊重人才、關注人才成長


    • 公司堅持以人為本,將人力資源作為實現戰略目標的核心資源
    • 制定了完善的員工培訓及職業發展規劃
    • 明確員工幫護培育、成長等管理機制與措施
    • 重點規劃設計了三支人才隊伍(管理職務序列、專業技術序列、技能操作序列)的成長通道和培養體系
    • 建立持續培養、擇優任用的長效機制,為員工提供價值體現的廣闊舞臺
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